Fontos (adminisztratív) tudnivalók minden feladat esetében
A házi feladatokra vonatkozó általános információkon túl...
-
A félév elején lesz egy közös konzultáció, ahol a feladatokról és a háttéranyagokról lehet érdeklődni. Itt kerül sor a feladatok pontosítására, eszközök, dokumentációk átadására, stb..
Mindenki tanulmányozza a feladatát a közös konzultáció előtt, mivel úgy tud érdemi kérdéseket feltenni! - A feladatot választóknak ezután fel kell ide tölteniük egy részletes elképzelést a feladat megoldására (ki, mit és hogyan kíván csinálni).
- A konzulens elfogadja a feladattervet, vagy visszaküldi javításra módosítási javaslatokkal.
- A későbbiekben egyéni, illetve csoportos konzultáción az vehet részt, akinek elfogadott feladatterve van.
-
A megoldás (tanulmány formájában) a pótlási időszak végéig adható be.
Javasolt az írásmű két héttel korábbi beadása, hogy legyen idő esetleges hiányokat, hibákat javítani. Ha az utolsó pillanatban beadott munka esetleg nem éri el a megfelelő szintet, már nincs idő javítani az eredményen.
Az értékelésre vonatkozó tudnivalók
Az általános információkon túl...
- Az értékelés (pontozás) alapja az elvégzett munka mennyisége és a megoldás szinvonala.
- Mivel az elvégzett munkát (elkészült szoftvert, stb.) csak a beszámolón keresztül ismeri meg a konzulens, ezért fontos, hogy az értékeléshez szükséges minden információ megjelenjen az írásműben.
- "Tanulmányozás" feladat esetén az irodalmazás nagyon fontos része a beszámolónak. Erre vonatkozó tanácsok ezen az oldalon olvashatók.
- "Alkalmazás" és "szoftverfejlesztés" témák esetén képernyőképekkel és példákkal kell illusztrálni az alkalmazott/elkészült rendszer helyes működését.
- "Tervezés" jellegű munka esetén az elkészített tervek elképzelt megvalósulását is fontos bemutatni (mi hogyan működne egy implementációban).
-
Pontozás:
A kötelező minimumot nyújtó feladatmegoldás 10 pontot ér.
Akit érdekel a feladat témája, és ennek megfelelően dolgozik a megoldáson, az könnyen szerezhet 15, vagy annál több pontot is, de maximális pontszámot csak kimagasló teljesítményre lehet kapni (ez minden konzulensre és feladatra igaz).
Eredics Péter, 2013. október 30. 13:51 | Legutóbb frissítve: 2014. szeptember 25. 10:14