Fontos (adminisztratív) tudnivalók minden feladat esetében
A házi feladatokra vonatkozó általános információkon túl...
-
A félév elején lesz egy közös konzultáció, ahol a feladatokról és a háttéranyagokról lehet érdeklődni. Itt kerül sor a feladatok pontosítására, eszközök, dokumentációk átadására, stb..
Mindenki tanulmányozza a feladatát a közös konzultáció előtt, mivel úgy tud érdemi kérdéseket feltenni! - A feladatot választóknak ezután fel kell ide tölteniük egy részletes elképzelést a feladat megoldására (ki, mit és hogyan kíván csinálni).
- A konzulens elfogadja a feladattervet, vagy visszaküldi javításra módosítási javaslatokkal.
- A későbbiekben egyéni, illetve csoportos konzultáción az vehet részt, akinek elfogadott feladatterve van.
-
A megoldás (tanulmány formájában) a pótlási időszak végéig adható be.
Javasolt az írásmű két héttel korábbi beadása, hogy legyen idő esetleges hiányokat, hibákat javítani. Ha az utolsó pillanatban beadott munka esetleg nem éri el a megfelelő szintet, már nincs idő javítani az eredményen.
Az értékelésre vonatkozó tudnivalók
Az általános információkon túl...
- Az értékelés (pontozás) alapja az elvégzett munka mennyisége és a megoldás szinvonala.
- Mivel az elvégzett munkát (elkészült szoftvert, stb.) csak a beszámolón keresztül ismeri meg a konzulens, ezért fontos, hogy az értékeléshez szükséges minden információ megjelenjen az írásműben.
- "Tanulmányozás" feladat esetén az irodalmazás nagyon fontos része a beszámolónak. Erre vonatkozó tanácsok ezen az oldalon olvashatók.
- "Alkalmazás" és "szoftverfejlesztés" témák esetén képernyőképekkel és példákkal kell illusztrálni az alkalmazott/elkészült rendszer helyes működését.
- "Tervezés" jellegű munka esetén az elkészített tervek elképzelt megvalósulását is fontos bemutatni (mi hogyan működne egy implementációban).
-
Pontozás:
A kötelező minimumot nyújtó feladatmegoldás 10 pontot ér.
Akit érdekel a feladat témája, és ennek megfelelően dolgozik a megoldáson, az könnyen szerezhet 15, vagy annál több pontot is, de maximális pontszámot csak kimagasló teljesítményre lehet kapni (ez minden konzulensre és feladatra igaz).
Submitted by Eredics Péter on 2013. October 30. 14:51 | Last updated: 2014. September 25. 11:14